2020年07月05日

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晋城中院四举措推进调裁审衔接工作

来源 :  山西法制报        编辑 :  王若漪        发布时间 :  2020-06-29

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近年来,为解决劳动争议纠纷案件中裁审不统一、劳动者维权时间长、成本大等问题,晋城市中院坚持全面推进劳动争议纠纷调裁审衔接工作,推动劳动争议纠纷多元化解。

一是建立调裁审衔接工作制度。联合市总工会、市人社局出台《关于开展劳动争议调裁审衔接工作完善多元化解机制的实施意见》,完善劳动争议多元化纠纷解决机制;二是发布劳动争议纠纷典型案例,采取示范案例引导,引导当事人通过非诉调解方式解决纠纷,依法理性维权。三是统一劳动争议案件裁审标准,出台《劳动争议纠纷若干问题裁判指导意见》,统一全市两级法院劳动争议案件的裁审标准;四是建立调裁审衔接联席会议制度。定期或不定期召开联席会议,协调解决重大劳动争议案件以及劳动争议调裁审衔接过程中存在的突出问题。建立联合培训制度,增强调解员、仲裁员和法官的业务素质及办案能力,提高调裁审衔接水平。




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